Megan

Hoe was om als nieuwe werknemer bij Sportfondsen binnen te komen?
Ik had een hele fijne start. Er lag een uitgebreid inwerkprogramma voor mij klaar, waarmee ik direct aan de slag kon. Iedereen maakte tijd vrij voor een kennismakinggesprek. En nog steeds krijg ik alle tijd om rustig nieuwe dingen te leren en om uit te zoeken wat ik leuk vind om te doen. Ik kan altijd vragen stellen en collega’s bieden zelf vaak aan om te sparren. Hiermee helpen ze mij verder en dat vind ik heel fijn!

Wat vind je het leukste aan je collega’s?
Dat ze erg gezellig zijn. We zitten allemaal in dezelfde levensfase en hebben veel dezelfde interesses, dus we hebben altijd een gespreksonderwerp. Die persoonlijke match spreekt mij aan. Want hierdoor zijn het niet alleen maar collega’s. Ik bouw echt een band met ze op en voel me veilig om mezelf open te stellen. Ik kan ze alles vertellen en andersom ook.

Heb je al een blunder meegemaakt?
Nee, het gaat allemaal nog steeds goed. Gelukkig, want ik ben heel onhandig. Hier heb ik nog geen grote dingen omgegooid of laten vallen. Laten we hopen dat dat zo blijft.

Waarom raad je anderen aan om hier te komen werken?
Geen dag is hetzelfde. Het werk is afwisselend en je kunt veel leren. Ik ben gewend dat de HR-taken verdeeld worden onder verschillende collega’s. De een regelt bijvoorbeeld de verzuimzaken, de ander houdt zich bezig met werving en selectie. Maar hier is dat niet zo, alles komt voorbij. Dat vind ik zelf een mooie uitdaging!