Hüseyin

Wat onderscheidt Sportfondsen in jouw ogen van andere werkgevers?
Het is een warm bad! Veel van mijn collega’s werken al 15 jaar of langer op de afdeling Bouw & Techniek. Dat zegt genoeg. De ondersteuning vanuit mijn leidinggevende en hardwerkende collega’s is heel fijn en de sfeer is goed. Ik kan collega’s altijd bellen als ik ergens niet uitkom. Dan komen ze zelfs naar andere locaties toe om mij te helpen. Het woord ‘nee’ bestaat in ons team niet, we staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Hoe draag jij bij aan een vitaal Nederland?
Ik probeer Sportfondsen en onze diensten altijd te promoten. Als ik bijvoorbeeld op bezoek ben bij gemeenten waarmee we samenwerken. Of als ik samenwerk met een aannemer op een van onze locaties dan zeg ik vaak dat ze tegen aantrekkelijke tarieven bij ons kunnen sporten. Alleen of met hun gezin. We hebben leuke programma’s voor jong en oud. En ook buiten mijn werk ben ik bezig om Nederland vitaler te maken, want dan geef ik voetbaltraining aan de jeugd.

Waar krijg je de meeste energie van in je werk?
De beloningen die ik krijg voor mijn harde werk. Om ons werk te kunnen doen, vraag ik regelmatig samen met mijn manager budget aan bij gemeenten. Dit kost veel inspanning, omdat we een aanvraag goed moeten onderbouwen. Het is mooi dat we uiteindelijk vrijwel altijd het budget toegewezen krijgen en we daarmee weer een accommodatie kunnen verbeteren. Dat geeft echt veel voldoening, en al helemaal als ik dan de blije gezichten van onze bezoekers zie.

Wanneer heb je een topdag?
Eigenlijk vind ik elke dag leuk. Maar ik word vooral blij van de blije gezichten van sport- en zwembadbezoekers. Omdat ik weet dat dat mede komt door inspanningen van de afdeling Bouw & Techniek. Zo zie ik de resultaten van mijn werk terug binnen de accommodaties, zoals nieuwe tegels of een glijbaan. Het is leuk om te zien dat bezoekers zoveel plezier hebben.