
Aantal uur
Salaris
Dienstverband
Opleidingsniveau
Plaats

Je voelt je als een vis in het water in ons horecadeel: jouw bar, het in- en/of outdoor uitgiftepunt en de keuken. Onze gasten komen om plezier te hebben. Jou inzet in de horeca gaat daar enorm aan bijdragen. Jij helpt ze om nog meer uit die fijne dag te halen door het verzorgen van versnaperingen. Daardoor lopen zij straks met een nog iets bredere glimlach naar buiten. Omdat jij ze geholpen hebt.
Denk je dat iemand anders in jouw netwerk heel goed bij deze vacature past? Tip hem of haar gerust. Je doet er ons en die persoon waarschijnlijk veel plezier mee!
Is dit echt iets voor jou? Solliciteer dan snel via de roze button en laat je gegevens achter!
Ken je iemand die perfect bij deze functie past? Stuur deze vacature dan door – daar doe je ons én die persoon waarschijnlijk een groot plezier mee!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met M. van Mierlo via m.vanmierlo@sportfondsen.nl.
Het zomerseizoen is hard werken bij Zwembad de Stok. Bij een aangename temperatuur mogen wij vele bezoekers ontvangen die komen genieten van ons recreatieve aanbod. Wij werken iedere dag hard aan de beste beleving voor onze bezoekers. Daarvoor mogen we onszelf ook wel eens belonen. Tijdens een jaarlijkse barbecue leren we elkaar nog beter kennen!
Ze komen natuurlijk niet allemaal tegelijk, maar ze komen wel. Veel mensen zoeken dan natuurlijk verkoeling en iets om te doen met de kinderen. Hier hebben wij alle ruimte en allerlei leuke activiteiten voor ze. Kom jij ons helpen al die mensen een topdag te bezorgen?
Wij werken iedere dag hard aan de beste beleving voor onze bezoekers. Daarvoor mogen we onszelf ook wel eens belonen. Tijdens een jaarlijkse barbecue trappen we de nieuwe zomer af en leren we elkaar nog beter kennen.
Als iemand je dat kan vertellen, dan zijn het natuurlijk je (hopelijk) toekomstige collega’s. Lees hier hun ervaring!
Ben je nu al enthousiast? Zoek snel een vacature die bij je past.
Copyright Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. 2025