Doordat jij gek bent op arbeidsrecht weet je als een van de eersten dat er wetswijzigingen in aantocht zijn en dat hier vragen over gaan binnenkomen vanuit de accommodaties. Om dit voor te zijn heb jij al een nieuwsbericht gemaakt, waarin je aankondigt dat er wetswijzigingen in aantocht zijn en dat wij de gevolgen hiervan in kaart brengen, zodat zij hier geen omkijken naar hebben. Hiermee voorkom je dat accommodatiemanagers onnodig naar HRS bellen, omdat ze weten dat HRS ze daarbij gaat ondersteunen.