HR-medewerker

Aantal uur

24 - 32 uur

Salaris

€ 2750 - 3250

Per maand

Dienstverband

Vast,

Parttime

Opleidingsniveau

MBO

Plaats

Amsterdam

Dit ben jij

Als HR-medewerker ben je een gedreven en nauwkeurige professional die zorgt voor een vlot en efficiënt verloop van administratieve en organisatorische HR-processen. Met jouw scherpe oog voor detail en oplossingsgerichte instelling waarborg je een foutloze HR-administratie. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding draag je actief bij aan verbeteringen en optimalisaties binnen het team.

Jouw enthousiasme en servicegerichte aanpak zorgen ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund, waardoor het HR-team als een goed geoliede machine functioneert. In een dynamische werkomgeving met veel vrijheid, afwisseling en kansen voor professionele groei kom jij volledig tot je recht.

Dit ga je doen

Als HR-medewerker bij Koninklijke Sportfondsen Nederland speel je een cruciale rol in het beheer en de organisatie van diverse HR-processen. Je werk op groeiende afdeling in een team dat continu in beweging is, waar jouw inzet en expertise direct bijdragen aan een efficiënte en gestroomlijnde HR-administratie.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • HR-administratie & personeelsbeheer, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardelijke documenten;
  • Verzuimbeheer, waarbij je het ziekteverzuim bijhoudt en meldingen verzorgt bij instanties zoals UWV en verzekeraars;
  • Eerstelijns HR-contact, waarbij je medewerkers en management ondersteunt bij HR-gerelateerde vragen;
  • Personeelsdossiers, inclusief mutaties verwerken en zorgdragen voor een correcte registratie;
  • Procesoptimalisatie, waarbij je verbeteringen signaleert en bespreekt met de HR-adviseur.


Organisatorische ondersteuning:

  • Beheer van personeelsreglementen en administratieve taken bij de opstart van nieuwe exploitaties;
  • Sollicitatieprocedures coördineren, zoals Cv's beoordelen, uitnodigingen versturen en gesprekken plannen;
  • HR-rapportages en KPI-overzichten opstellen;
  • Organiseren van HR-projecten en bijeenkomsten, zoals kennisdagen en trainingen.


De HR-afdeling van Sportfondsen bestaat uit een team van ongeveer 10 tot 15 medewerkers, verspreid over de kantoren in Amsterdam en Oirschot. Samen zorgen jullie voor een efficiënte HR-dienstverlening binnen de organisatie en voor externe dienstenklanten.

Jij krijgt binnen deze veelzijdige rol de kans om een waardevolle bijdrage te leveren en jezelf verder te ontwikkelen binnen een inspirerende werkomgeving. Laat je talent en betrokkenheid zien! 

Dit breng je mee

  • Minimaal een afgeronde Mbo4-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;
  • Sterk organisatorisch vermogen, waarbij je snel schakelt en effectief prioriteiten stelt;
  • Affiniteit met HR-processen en personeelsadministratie, met oog voor detail en nauwkeurigheid;
  • Interesse in sport en recreatie, gecombineerd met een betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen.

Wat wij jou bieden

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een professioneel HR-team, waar jouw ideeën en input waardevol zijn voor de verdere ontwikkeling van HR-processen. Je werkt in een stimulerende werkomgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een marktconform salaris tussen € 2.750,- en € 3.250,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
  • Een dertiende maand, als extra waardering voor jouw inzet.
  • 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden.
  • Een goede pensioenregeling, zodat je ook op lange termijn goed verzorgd bent.


Bij Sportfondsen staat de mens centraal. Wij zijn gedreven en geloven in jouw vermogen om het verschil te maken. Je krijgt dan ook volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën om bij te dragen aan een succesvolle en toekomstgerichte HR-afdeling.

Interesse?

Is dit echt iets voor jou? Solliciteer dan snel via de roze button en laat je gegevens achter!

Ken je iemand die perfect bij deze functie past? Stuur deze vacature dan door – daar doe je ons én die persoon waarschijnlijk een groot plezier mee!

Zie jij jezelf terug in deze rol? Stuur je CV en motivatiebrief naar ons en laat zien waarom jij de perfecte kandidaat bent!

Onze sollicitatieprocedure:

  • Telefonisch kennismakingsgesprek, bij een mogelijke match.
  • 2 sollicitatiegesprekken op ons kantoor in Amsterdam om nader kennis met elkaar te maken
  • Referentiecheck en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in een later stadium.


Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen je snel te spreken!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Marcel Bos via m.bos@sportfondsen.nl of 06-57225033.

Deel dit bericht

Werken bij Sportfondsen, weten hoe het écht is?

Als iemand je dat kan vertellen, dan zijn het natuurlijk je (hopelijk) toekomstige collega’s. Lees hier hun ervaring!

Ben je nu al enthousiast? Zoek snel een vacature die bij je past.

”Het is ontzettend leuk werk om zoveel mogelijk mensen een fijne dag te bezorgen.”

Rita
Horeca manager

“We hebben een gezellig team, waarin iedereen zichzelf kan zijn”

Samantha

Developer

“Mijn team zorgt voor een gezonder aanbod in de horecagelegenheden van onze accommodaties”

Dennis

Bedrijfsadviseur

“Als ik alle dingen heb gedaan die ik moest doen. Dan is mijn dag echt een succes!”

Sandor

Senior financial controller

Solliciteren voor HR-medewerker

Leuk dat je reageert op de vacature HR-medewerker! Vul hieronder jouw gegevens in en we nemen contact met je op.
Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
E-mailadres
*
Telefoonnummer
*
Motivatie (bestand uploaden)
Motivatie
CV
*